Vous voulez changer les choses ?
Alors commencez par écouter…,
écouter vraiment !
Vous pouvez faire refaire vos bureaux, digitaliser tous vos process ou bien encore, recruter une armée de consultants en stratégie…
Mais si personne ne dit ce qu’il pense, si vos réunions ressemblent à du théâtre d’entreprise, alors vous construisez sur du sable.
Chez AbcIH Conseils, on ne vend pas des outils, on déterre ce qui fait mal et on soulage.
On met les mains dans ce que vous cachez sous le tapis : la peur de parler, les tensions larvées, les “tout va bien” de façade, les dossiers « patate chaude » etc. …
Notre spécialité ? La dépollution de la parole
Vous traitez vos déchets industriels ?
===> Chez AbcIH Conseils, nous nous chargeons de traiter vos déchets relationnels.
Et ça, c’est de la vraie RSE, pas celle qu’on écrit dans un rapport annuel, mais celle qui change vraiment le climat interne.
[ ROI : Quand la parole circule, les silos tombent. Les vrais problèmes remontent. Les décisions s’alignent et vos résultats respirent, enfin ! ]
Notre méthode : L’intelligence à l’état brut
¤ Oui, on dit les choses
¤ Oui, on vous bouscule
¤ Non, on ne travaille pas avec ceux qui veulent juste “cocher la case transformation”
Vous êtes Dirigeant ?
Tant mieux, on va parler vrai, et ensuite, seulement ensuite, on optimise vos process
Nos zones d’action
¤ Administration, finances, gouvernance : Là où l’opacité coûte chère
¤ RH et leadership : Là où les égos sabotent la stratégie
¤ Transformation, conformité : Là où les « PowerPoint » ne suffisent plus
¤ Culture apprenante : Là où on arrête de répéter les mêmes erreurs
[ ROI : Moins de poudre aux yeux, plus de clarté stratégique. Des équipes qui comprennent enfin pourquoi elles bossent
Nos 4 piliers pour reconstruire du solide
PILIER 1
Impact Social
Écoutez vos équipes… ou regardez-les partir !
Ce que vos salariés pensent ?
Vous ne le saurez jamais si vous continuez à leur couper la parole ou à ignorer leurs signaux faibles.
Pourtant vos chiffres RH vous parlent d’augmentation :
¤ Turn-over
¤ Arrêts maladies
¤ Arrêts de travail
Le SAV souffre et les clients ne sont pas satisfaits. Les erreurs se multiplies et le CA est en diminution.
Chez AbcIH, on ne fait pas dans la médiation bisounours.
On rouvre les vannes, on écoute et on agit.
ROI : Turnover en chute libre. Engagement en flèche. Moins de souffrance et plus d’énergie.
PILIER 2
Impact Environnemental
Vous stabilisez votre boîte ou vous la laissez trembler ?
L’environnement de votre entreprise, c’est plus que du carbone.
C’est vos flux, vos silos, vos circuits internes, votre système et vos transactions.
des collaborateurs qui ne se parlent plus, c’est de l’argent brûlé qui par en fumée.
Un manager débordé, c’est une désorganisation lente et silencieuse.
Chez AbcIH, on intervient avec des Offres Solidaires pour toutes les tailles d’entreprise.
Parce que le chaos interne, lui, n’attend pas vos résultats trimestriels.
ROI : Moins de friction entre les salariés, plus de fluidité dans les équipes et une meilleure collaboration.
PILIER 3
Sur-Mesure & Innovation
Pas de copier-coller mais du diagnostic chirurgical
Chez AbcIH, nous ne vous proposerons pas de modèles prêts à l’emploi, car chaque entreprise est un système unique, parfois bloqué, parfois silencieusement malade.
Face à l’humain, nous posons les vraies questions. Celles qui font réfléchir, celles qui parlent vrai.
On vous dit ce que personne d’autre n’ose dire.
On travaille avec ceux qui veulent créer du vrai, pas du “présentable” emballé dans du papier de soie.
ROI : Plan d’action ciblé, collaborateurs engagés et des résultats visibles dès 3 mois.
PILIER 4
Entreprise Apprenante
Soit vous grandissez, soit vous mourrez…
Apprendre, ce n’est pas une option. C’est une condition de survie stratégique.
Parce que apprendre, réactive la mémoire organisationnelle, permet des échanges constructifs et réduits les erreurs.
Chez AbcIH, on vous apprend à faire circuler l’intelligence collective.
On remet le droit à l’erreur dans le jeu, parce que, c’est en faisant des erreurs que l’on apprend et que l’on grandit.
ROI : « La Valeur de l’Humain » repensée pour une croissance durable et une agilité optimale avec moins de coûts et plus de marge.
Avec AbcIH vous aurez moins de bla-bla et
plus de » Mise au monde «
On ne caresse pas les egos dans le sens du poil, mais on les respectent et on en prendra soin
On les aide à se remettre en question pour accoucher d’une version plus alignée, plus vivante, plus performante de l’organisation
