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Mesdames, Messieurs, bienvenue au grand « ONE-MAN-SHOW »du BIEN-ETRE en entreprise !
Oui, vous avez bien entendu : « LE BIEN-ETRE et la Santé Mentale AU TRAVAIL »…..
Ce mirage corporate, ce fantasme de start-up où l’on croit qu’une plante verte et des murs orange suffisent à guérir tous nos maux.
COMMENCONS PAR LES CHIFFRES
Non, ne partez pas en courant, je vous promets, c’est plus drôle que votre dernière réunion Zoom.
Prenons l’exemple de nos voisins britanniques et de leur très célèbre enquête d’Oxford ! 1
EN 2021, LES ENTREPRISES ONT DEBOURSE…
Tenez-vous bien… 52,2 milliards d’euros dans des programmes de bien-être. Oui, milliards, pas millions ! Vous imaginez la taille du chèque ? Des billets qu’on aurait pu empiler jusqu’à la Lune ! Et ça, c’est sans compter les prévisions folles : 80,2 milliards en 2026. Rien que ça. Évolution prévue : +53 % en cinq ans.
AVANT-GARDISME !
Vous sentez venir le côté « Avant-gardisme » ? Moi aussi….. On dirait un teaser de série Netflix :
« BIEN-ETRE AU TRAVAIL, Saison 2026, épisode 80 » ! Mais si vous attendez une vraie amélioration de la satisfaction au travail, alors, accrochez-vous car… elle n’arrive pas !
Non, non… Elle reste coincée dans un embouteillage de tapis de YOGA et d’applis de suivi du SOMMEIL
LES SEANCES DE YOGA A LA RESCOUSSE … !? … OU PAS 🙁
Imaginez votre boss vous dire : « Allez, les gars, aujourd’hui on fait du yoga ! »
Vous, habillé en costard, vous essayez de toucher vos orteils, et vos neurones restent eux aussi hors de portée.
En fait, le yoga, c’est beau sur Instagram, mais si vous rentrez chez vous plus stressé qu’en sortant, votre tapis vert n’y pourra rien.
Bravo : 52 milliards jetés… et on a juste gagné des selfies à la position du lotus.
L’APPLI QUI SURVEILLE VOTRE SOMMEIL … ET VOTRE VIE (vive les Datas)
Ah, l’appli « Bien-dormir.com » ! Elle vous rappelle à 3 h du mat’ : « Votre score de sommeil est de 42 %. Pour l’améliorer, pensez à boire un smoothie kale-banane avant de dormir. »
Merci, mais je dors moins avec vos notifications qu’avec mon chat qui gratte la porte.
Et devinez quoi ?
Ces applis n’augmentent pas la satisfaction au boulot : elles transforment les salariés en cobayes high-tech.
UNE ETUDE D’OXFORD ! Attention, ce n’est pas un blogueur en quête de likes, mais des chercheurs britanniques sérieux. Ils ont scruté 46 336 travailleurs et 233 organisations.
Résultat calamiteux ! : Pas de hausse significative de bien-être malgré les budgets faramineux ! Non, eux aussi ils ont hoché la tête, puis ils ont levé les yeux au ciel en comptant les euros gaspillés.
LE POISON DE LA “PSYCHO-PHARMACOLOGIE COSMETIQUE”
Nos chers dirigeants aiment bien se donner bonne conscience en offrant des « solutions de confort ». Le problème ? C’est comme mettre du vernis flashy sur une guimbarde rouillée : ça brille cinq minutes, puis ça pète un câble. Les experts en prévention nous préviennent : la vraie satisfaction ne s’achète pas en smoothies et massages express. Elle se construit sur l’autonomie, le sens, la confiance… des mots qu’on entend dans tous les trucs managériaux, mais qu’on ne voit jamais appliqués.
L’APPEL A LA REVOLUTION (STRUCTUREE)
Alors, mesdames et messieurs les PDG,
Mettez vos cartes de crédit de côté deux secondes !
Arrêtez de financer des start-ups de méditation et de tracking du sommeil.
Investissez dans… attendez… LE TRAVAIL ! Oui, je sais, c’est un concept révolutionnaire. Offrez de vraies marges de manœuvre aux équipes, redonnez du sens aux missions, et surtout, faites confiance.
Parce que, franchement, si votre responsable hiérarchique est plus intrusif qu’un contrôleur fiscal, vos mimosas du vendredi matin ne sauveront rien. LE VRAI CAPITAL, C’EST L’HUMAIN !
Alors, commencez par : Le libérer….. Le respecter……. L’écouter.
Conclusion : Du ridicule à l’ambitieux. En résumé, Mesdames et Messieurs :
- Arrêtez d’acheter des illusions en barre.
- Changez de prisme : du confort superficiel à la structure profonde.
- Investissez enfin dans ce qui compte : le management de qualité, la charge de travail équilibrée, et la confiance, l’entreprise apprenante.
Car si vous voulez vraiment que vos salariés rayonnent, ce n’est pas en plantant un ficus dans le hall d’accueil qu’ils vont fleurir !
Merci de m’avoir lu, et si vous vous sentez soudain investi(e) d’un élan révolutionnaire, c’est normal.
Vous venez de découvrir l’illusion du bien-être au travail : un tour de magie corporate où le lapin est… un budget passé à la moulinette de l’échec.
- Source internet : L’illusion du bien-être au travail : décryptage des investissements des entreprises et quête d’une évolution structurelle | Anact ) ↩︎
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